勇士日前宣佈了參與季前訓練營的20人大名單，這個週末將在日本和巫師進行兩場季前賽。原本打算宣告退休的伊古達拉（Andre Iguodala）也在隊友的勸進之下，在最後一刻點頭加入球隊再戰一季。而從目前的人手組成來檢視，勇士是否已經準備好挑戰二連霸了呢？

在自己的podcast節目（Point Forward）當中，伊古達拉提到了這個留隊的決定，他以開玩笑的口吻說一切要怪柯瑞（Stephen Curry）等人給他的愛太多了。而從這次留人的過程中，也看到了勇士內部的團隊意識和強大的凝聚力。

伊古達拉雖然順利歸隊了，柯瑞、湯普森（Klay Thompson）和格林（Draymond Green）也依舊在陣，但是球隊仍有重要的角色球員出缺。過往以團隊默契著稱的勇士，眼下仍不是完全體。他們還沒有像上一季那樣，備齊了所有成功所需的人選。

以單一球季來看，團隊成員之間的化學效應足以決定一支球隊的表現，而每個成員的人格特質都不相同，但在彼此交融及相互作用之後，他們都在奪冠過程中扮演了重要的角色。

這是運動作家瓊．萊恩（Joan Ryan）所提出的觀點，她訪談了許多成功球隊的成員及教練之後，在2020年出版了《無形資產》（Intangibles: Unlocking the science and soul of team chemistry），在書中她列舉了能夠決定球隊化學效應的七大人格典型及特質。

灣區出身的萊恩曾在2018年訪問勇士總教練柯爾（Steve Kerr），在一同檢視這七種特質之後，柯爾同意那支二連霸的勇士陣中確實都有這樣的典型人物（以下譯名參照駱香潔翻譯的台灣中譯本）：

資深溫和的伊古達拉，是以精神力和經驗來引導眾人的聖賢典型（The Sage）

有著不為外人所知的獨特幽默感，能逗隊上每一個人發笑的湯普森則是諧星典型（The Jester）

充滿殺手特質，能一舉震懾對手的杜蘭特（Kevin Durant）是戰士典型（The Warrior）

火爆而嚴厲的格林，既是引發全隊動能的火花典型（The Sparkplug），也是能扮黑臉判官來督促隊友的警察典型（The Enforcer）

而性格平易近人，能和全隊當麻吉的李文斯頓（Shaun Livingston）是夥伴典型（The Buddy）

像個熱情洋溢的啦啦隊一樣，讓所有人開心打球的柯瑞則是小孩典型（The Kid）

柯爾也同時指出，柯瑞兼具了以上這七種人格特質，並在球隊需要他的時候，扮演不同的關鍵角色。這也讓柯瑞成為罕見的帶隊巨星，與隊友們共同創造出強大的化學效應及團隊默契。

檢視上一季勇士的奪冠陣容，也可以發現這七種典型人物的更新版本。除了柯瑞為首的四核心之外，原本是籃壇浪人的小裴頓（Gary Payton II），他的故事和拼搏可說是上季勇士最具代表性的火花典型。而初生之犢的波爾（Jordan Poole）就像個孩子一樣，將新鮮的活力注入了全新的海嘯三人組。任勞任怨的魯尼（Kevon Looney）是全隊的好夥伴，至於在攻守兩端打出生涯新高度的維金斯（Andrew Wiggins），則是成功扮演了戰士的角色。

相較於上季的奪冠陣容，勇士的變動雖然並不大，但在失去了小裴頓這樣的火花之後，還是有可能會影響他們這一季的磨合以及化學動能。因此勇士在季後引進其他新球員入隊，希望能複刻小裴頓的成功模式。

像是以一年短約簽下2018年的首輪新秀羅賓森（Jerome Robinson），他上季在勇士發展聯盟球隊出賽，一樣是生涯發展不順的浪人。而以兩年低薪合約引進的迪文森佐（Donte DiVincenzo），則是放棄了更高的薪資選項，希望在奪冠球隊打出身價。20人名單當中，也還有兩名雙向合約的球員，同樣是要擠進開季名單的窄門。這些球員能否為勇士帶來像小裴頓那樣的火花，將是影響勇士衛冕的關鍵之一。

其實，團隊默契的塑造，本身就是一個有機的過程，會隨著球季的進展和成員的表現而不斷改變，可以說是「邊打邊發酵」。萊恩彙整出的這七大團隊默契要角，不是一蹴可幾，也可能不照角色設定來走，一切是打了才知道。像是因傷而長期缺陣的年輕長人威斯曼（James Wiseman），他想要在本季重新復出的企圖心，或許就會成為球隊的另一個意料之外的火花。

這一季，誰將會是引發勇士化學效應的關鍵觸媒？這個週末的日本海外賽雖然還無法窺一斑而知全豹，卻是個讓人察看端倪的起手式。